メンタルケアを目的としたヨガ

『増え続けるメンタル不調者について、企業として根本的に解決したい』そうお考えの企業様には最適なサービスです。

人の力は企業が価値を生む源泉です。
人材をいかに有効に活用して利益を上げるかで、会社の経営は左右されます。

時間をかけて育てた社員が心身に不調を抱えて勤務に支障をきたすと、会社にとって戦力ダウンとなり、経営に影響します。

新たな社員を雇用するにしても、教育に時間や費用がかかります。

さらにコロナ禍のいま、リモートワークにより社員に対しての目が行き届かず、
メンタル不調者が増加の一途をたどっている企業も多く見受けられます。

メンタル不調者を早期に発見し、早めにケアをおこない回復させることが大切です。
対処が早ければ早いほど回復も早く、会社の戦力として戻すことができます。
会社にとっても、ご本人にとっても、早めに対処することでダメージを最小限におさえることができます。

現在以下のようなサービスを提供しています

【休職者向け復帰プログラム】

復帰直後は表面的に問題がなさそうに見えても、本人は不安をかかえ、緊張した日々を送っている可能性があります。
そういった不安を解消し、また再発させないようなケアが必要です。
・精神を安定させて、自分で気持ちをコントロールできるようになる
・通常勤務に耐えられる体力をつけることができる

※提供するプログラムは治療の代替え手段ではありません。効果的に回復するためのサポートとなります。現在通院中の方やカウンセリングなどを受けている方は、あらかじめ主治医またはカウンセラーにご相談ください。

【全社向け研修】

メンタル不調者が出ることは経営にもダメージを与えます。安定した経営を継続するために最も大切なことは、その予備軍に対してケアすることです。

休職者は氷山の一角で、実はそれよりも予備軍が多い可能性があります。ヨガと瞑想を組み合わせたオフィスヨガで、ストレス耐性を高め、さらに前向きに取り組み貢献できるような社員を増やすことができます。
・心身の疲れを解消しリラックスさせる
・健康的な生活ができるようになる
・精神を安定させるため、自分で気持ちをコントロールできるようなる

【管理職向け研修】

外部の講師やカウンセラーよりも、職場で働く社員にとって身近な存在は、やはり管理職の方です。休職者を出さないためにも、管理職の方は社員が発信している不調のシグナルにいちはやく気づき、対処することが求められます。
形式的にストレスチェックを導入しても、それに対する受け皿がなければ対策は十分ではありません。
社員にとって心強い上司として、対処できるようになるための研修もご用意しています。

法人向けサービスについて、詳しくはこちらからお問い合わせください。